Pensioenopbouw algemeen
In Nederland kennen wij het pensioenstelsel, dat is gebaseerd op het drie-pijlersysteem. De drie pijlers bij elkaar vormen de bestanddelen van inkomen, waar wij aanspraak op kunnen maken in een bepaalde situatie.
Wanneer wij de pensioenopbouw bekijken, kunnen de drie pijlers als volgt worden omschreven:
- De eerste pijler bestaat uit de regeling van de overheid, de AOW (AlgemeneOuderdomsWet).
- De tweede pijler bestaat uit het pensioen dat wordt opgebouwd in dienstverband.
- De derde pijler bestaat uit de individuele excedent pensioen regeling (bijspaarregeling).
De AOW is een (verplichte) volksverzekering tegen de financiële gevolgen van ouderdom en geldt voor alle ingezetenen van Nederland. De AOW voorziet in een uitkering vanaf 65 jaar.
In een dienstverband kan pensioen worden opgebouwd waarbij de opbouw is gerelateerd aan het verrichten van arbeid. Dit houdt in dat het pensioen verandert door salariswijziging en/of wijziging dienstverband. De laatste jaren is de pensioenopbouw via de werkgever gewijzigd in verband met de gewijzigde fiscale regelgeving. Grote wijzigingen komen voort uit de „Wet Witteveen” de „Wet gelijke behandeling op basis van beroep en inkomen”.
Veel van de bestaande regelingen voldoen nog niet aan de juiste wetgeving. Wij adviseren u dan ook om uw pensioenregeling door ons te laten controleren op de fiscale juistheid.
Sinds de invoering van de „Wet Witteveen” bestaat er de mogelijkheid om uw pensioentekort aan te vullen door middel van een excedent pensioenregeling. Door middel van deze regeling kunt u gebruik maken van uw fiscaal maximale mogelijkheden voor het opbouwen van een volwaardig pensioen.
Specialisten:
Naar top